——慶祝寧海縣飛鶴機械雕刻廠成立20周年 凱博數控成立10周年

砥礪輝煌二十載 凱博揚帆再遠航。6月30日上午，寧海縣飛鶴機械雕刻廠成立20周年、寧波市凱博數控機械有限公司成立10周年慶典在凱博數控的廠房內隆重舉行。

        作為寧海縣的納稅大戶，寧波市凱博數控機械有限公司受到縣委領導的深切關懷，縣委各部門紛紛向凱博20周年慶發來賀電，祝愿凱博繼續迎風破浪，再創輝煌。作為面向全國銷售的數控機械生產廠商，各級代理商踴躍而至，希望與凱博精誠團結，合作共贏。凱博作為華東地區最大的雕銑機生產商，此次慶典收到兄弟廠商及合作企業的大力支持和衷心祝福！

一路坎坷，一路成長

        寧海縣飛鶴機械雕刻廠成立于1994年6月30日。成立之初，由于條件限制，公司僅有幾臺車床、銑床、磨床和四名員工。憑著自強不息、百折不撓的信念，飛鶴機械雕刻廠抓住機遇，拼搏進取，不怕苦、不怕累，成立當年就生產出合格的機械雕刻機，投放市場。1995年，寧海縣飛鶴機械雕刻廠產量突破100臺，產值突破100萬元。

        1997年，寧海縣飛鶴機械雕刻廠搬遷至山前橋，工廠面積從100多平，擴大至1000多平。伴隨著電子技術、計算機技術的興起寧海縣飛鶴機械雕刻廠把大部份的利潤投入到數控新產品的研發當中。2001年，在臺灣新代公司的技術支持下，第一臺“飛鶴”牌數控雕刻機成功生產出來，經多次調試，產品質量達到了市場需求水平。2002年，由于“飛鶴”牌數控雕刻機的推出，寧海縣飛鶴機械雕刻廠的產值首次突破1000萬元。并出現了“飛鶴”牌數控雕刻機供不應求、一機難求的現象。

        2003年，寧海縣飛鶴機械雕刻廠在長街開發區籌建新廠房。2004年新廠房落成，寧波市凱博數控機械有限公司成立。2008年12月，寧波市凱博數控機械有限公司被評為“高新技術企業”。2009年，寧波市凱博數控機械有限公司銷售產值首次突破一億元。同年公司的《數控雕銑機》企業出廠標準被國標委定為國家標準。

        2013年1月，“飛鶴”商標被浙江省工商局評為省著名商標。2014年，寧波市凱博數控機械營銷有限公司成立。2014年前5月，寧波市凱博數控機械公司銷售產值（不包括興鶴、甬博）9186萬元，比去年同期增長24%。

        風雨二十載，寧波市凱博數控機械書寫了一部民營企業不懈奮斗的歷史，一部為經濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發向上，團結實干、甘于奉獻，嚴謹求實、開拓創新的歷史。“飛鶴”人依靠“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰，爭創一流”的精神，正在翻越一座座高山。

加快基地建設，著力構建兩條產業鏈
　　
        “飛鶴”以機械雕刻機起家，以數控雕銑機騰飛，現擁有三千臺數控雕銑機的生產規模的生產基地。寧波市凱博數控機械將依托數控雕銑機的市場優勢，開發鉆銑中心機、加工中心、高速銑、龍門加工中心等系列產品，擴大“飛鶴”產品的面，不斷增強“飛鶴”的實力。

        2014年，寧波市凱博數控機械營銷有限公司成立，營銷公司經營范圍涉及數控加工設備、計量設備、鑄造、鍛造和沖壓設備、激光加工設備、工業自動化設備的銷售和服務。目前在全國共有26個銷售和服務辦事處，力爭二年時間內營銷公司銷售是突破2億元。寧波市凱博數控機械緊緊跟上時代發展的步伐，創新思路，創新技術，創新舉措，全力發展兩條產業鏈開發兩座財富寶庫，夯實數控設備的生產基地，大力發展營銷公司，努力推動企業又好又快發展。

積極創新，爭做一流企業
　　
        數控技術的突飛猛進和高端市場的強力增長，為數控機床的技術進步提供了加速引擎。當前世界數控機床的發展主要有高精度與精度保持性，高速與高效，高可靠性，復合化與柔性化、綠色化以及智能化等幾個趨勢。其中，智能化是21世紀制造技術發展的大方向。機床的智能化使其有適應控制的能力，可實現優化加工程序，以最短時間達到最佳的加工質量，從而提高加工效率，降低勞動強度。

        為適應這種市場需求，凱博建設以設計、研究、教育為三大支撐的技術創新體系，努力提升企業科技水平。力爭在3年的時間里，在公司內部形成以省級高新技術企業研發中心、科研開發部及營銷公司教育中心為支撐的技術創新體系。結合公司生產實際，圍繞數控設備的研究建設，緊密與浙江大學、寧波工程學院等院校合作，提高企業自主創新能力，提升產品技術含量，切實研究解決數控設備在實際使用中遇到的疑難問題。同時，通過營銷公司建立人才培訓基地，不僅為客戶，為社會培養數控設備操作和維護人才，還可以為企業培養技術人才，儲備充足的人力資源。

關注員工，全面開展企業文化建設
　　
        寧波市凱博數控機械以“新大樓落成”為楔機，建設“職工之家”，增添文化娛樂設施，建設好閱覽室、多功能廳、健身房，征訂報刊、雜志，為職工提供豐富的精神食糧，定期舉辦歌舞晚會，積極開展體育活動，豐富職工的業余生活，活躍職工思想、陶冶職工情操，把職工思想引導到積極向上、文明健康的生活方式上來。加強職工的學習，為職工提供較好的學習環境，倡導職工樹立終身學習、全面學習理念，形成良好的學習風氣。

        針對行業特點，采取多種形式開展專業技能訓練和比賽。結合凱博數控機械專業、崗位，大力開展專業技能培訓、技術大練兵、專業理論考試及服務質量比賽等活動，在比賽中增長知識，提高技能，全面提高職工綜合素質，充分發揮職工的聰明才智和創造能力，使職工在業務上拔尖、工作上創優，推進業務工作躍上新臺階。
 
        在職工中開展“金點子”建議活動。鼓勵職工立足本職工作開動腦筋，建言獻策，為企業發展提出好的建議，凡好的意見和建議被企業采納或對企業發展有貢獻人員，企業應給予表彰獎勵。

        積極參與精神文明建設。企業職工要牢固樹立主人翁的責任感，主動參與到單位改革和精神文明建設中去。企業職工要以模范為榜樣，努力學習、勤業學習，無私奉獻，為促進物質文明、精神文明協調發展及構建和諧社會作出貢獻。

        金風送爽，“飛鶴”放歌。凱博數控通過追憶企業發展歷史，不忘前人努力，繼往開來，努力把“飛鶴”建設國內一流的裝備企業。

        二十年后，我們再相聚！